PROFACOS Praxis · Inhouse-Seminar

Körpersprache Seminar für klare Wirkung und schwierige Gespräche.

Teams und Führungskräfte lernen, Haltung, Gestik, Mimik, Blick, Stimme und Distanz genauer wahrzunehmen, verantwortungsvoll einzuordnen und die eigene nonverbale Wirkung bewusster zu gestalten – mit Übungen aus ihrer beruflichen Praxis.

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B2B · Inhouse · Praxisfälle · Feedback · DACH

Kati Johannsen leitet ein PROFACOS Körpersprache Seminar

SEMINAR → CONSULTING

Nach dem Seminar: PROFACOS CONSULTING

Ihr Seminar ist eine vollständige Leistung. Mit PROFACOS CONSULTING arbeiten Sie anschließend zusätzlich an Ihren konkreten Gesprächs- und Teamsituationen – mit Team-Coaching, Live-Coaching oder Situations-/Fallanalyse vor Ort und mit Online Live-Coaching, LIVE CASE oder Transfer-Sessions online.

Folgetage, Online-Termine, Follow-ups und regelmäßige Begleitung vereinbaren und berechnen wir separat. Consulting ist auch eigenständig buchbar.

CONSULTING VOR ORT →

CONSULTING ONLINE →

Seminar statt Gestenlexikon

Körpersprache wird im Zusammenhang von Person, Situation und Gesprächsverlauf trainiert.

Das Seminar verbindet das Lesen nonverbaler Veränderungen mit der Reflexion der eigenen Wirkung. Einzelne Signale werden nicht als Beweis behandelt. Teilnehmende üben, Beobachtungen sauber zu beschreiben, mehrere Hinweise zu verbinden, alternative Erklärungen offenzuhalten und im Gespräch angemessen nachzufragen.

Für Unternehmen, Behörden und Organisationen · passend zu Zielgruppe und Auftrag

01

Was Teilnehmende im Körpersprache Seminar entwickeln

Der Nutzen liegt in genauerer Wahrnehmung, klarerer Wirkung und besseren Anschlussfragen.

Wahrnehmen

Veränderungen früher erkennen

Haltung, Mimik, Blick, Stimme, Spannung und Distanz im Verlauf beobachten, ohne sofort eine Absicht zu behaupten.

Grundlagen öffnen →

Einordnen

Kontext und Cluster prüfen

Mehrere Signale, persönliche Baseline, Rolle und Situation zu einer vorsichtigen Arbeitshypothese verbinden.

Deuten vertiefen →

Wirken

Eigene Präsenz reflektieren

Erkennen, wie Haltung, Stimme, Blick und Abstand beim Gegenüber ankommen und ob sie zur beabsichtigten Botschaft passen.

Praxis ansehen →

Handeln

Gespräche bewusster führen

Reaktionen aufnehmen, Tempo und Rahmen anpassen und Unsicherheit oder Widerstand mit offenen Fragen klären.

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Kati Johannsen trainiert Körpersprache mit Teilnehmenden eines PROFACOS Seminars

02

Für wen das Seminar geeignet ist

Für Rollen, in denen Wirkung, Gesprächskontakt und situative Einschätzung beruflich zählen.

Führung

Führungskräfte und Leitung

Mitarbeitergespräche, Veränderung, Konflikte und Entscheidungen klar und ansprechbar gestalten.

Führung vertiefen →

Personal

HR und Personalentwicklung

Beobachtung, ersten Eindruck und Bewertung sauber trennen und Gespräche differenziert führen.

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Kontakt

Service, Vertrieb und Beratung

Einwände, Unsicherheit und Veränderungen im Kontakt bemerken und konstruktiv aufnehmen.

Verhandlung öffnen →

Einsatz

Polizei, Feuerwehr und Rettung

Anspannung und Distanzbedürfnisse früher wahrnehmen und innerhalb des eigenen Auftrags professionell reagieren.

Polizei-Angebot öffnen →

Versorgung

Gesundheit und soziale Arbeit

In anspruchsvollen Kontakten nonverbale Reaktionen beachten, Grenzen wahren und Sicherheit mitdenken.

Branchen öffnen →

Organisation

Bahn, Verkehr, Handel und Wohnungswirtschaft

Beschwerden, Grenztests und emotional aufgeladene Kontakte situationsgerecht bearbeiten.

Deeskalation öffnen →

03

Lernziele mit direktem Praxisbezug

Die genaue Auswahl folgt Zielgruppe, Anlass und typischen Gesprächssituationen.

Signal

Nonverbale Hinweise beschreiben

Sichtbares Verhalten präzise benennen und Beobachtung von Interpretation und Charakterurteil trennen.

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Verlauf

Baseline und Veränderung nutzen

Auffälligkeiten im Vergleich zum vorherigen Verhalten erkennen, statt mit pauschalen Gestenregeln zu arbeiten.

Baseline verstehen →

Zusammenhang

Cluster und Kontext einbeziehen

Mehrere zeitlich zusammenhängende Hinweise mit Rolle, Umgebung und Gesprächsanlass prüfen.

Kontext vertiefen →

Selbstwirkung

Präsenz bewusst gestalten

Haltung, Stimme, Blick und Raumverhalten so einsetzen, dass Klarheit, Respekt und Handlungsfähigkeit unterstützt werden.

Praxisübungen ansehen

Gespräch

Beobachtung respektvoll prüfen

Mit offenen Fragen herausfinden, ob eine Wahrnehmung für das Gespräch tatsächlich relevant ist.

Gesprächsübungen anfragen

Druck

Bei Anspannung ruhig bleiben

Eigene Aktivierung regulieren, Abstand und Tempo anpassen und notwendige Grenzen klar benennen.

Deeskalation öffnen →

04

Typische Inhalte des Seminars

Die Module werden nicht schematisch abgearbeitet, sondern passend zum Auftrag kombiniert.

Körpersprache

Haltung, Gestik und Bewegung

Orientierung, Spannung, Tempo und Bewegungsumfang als Teil des gesamten Gesprächsverlaufs wahrnehmen.

Themen-Hub öffnen →

Mimik

Gesichtsreaktionen beobachten

Mimische Veränderungen genau beschreiben und ihre Bedeutung mit weiteren Signalen und Kontext prüfen.

Ausbildung ansehen →

Stimme

Sprechweise und Pausen

Tempo, Lautstärke, Tonlage und Pausen als Teil der nonverbalen Wirkung und möglicher Aktivierung einordnen.

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Raum

Distanz, Grenze und Position

Nähe, Rückzug, Winkel und Platzwahl in Bezug auf Kontakt, Rolle, Sicherheit und kulturelle Unterschiede betrachten.

Deeskalation öffnen →

Wirkung

Präsenz ohne Inszenierung

Die eigene nonverbale Kommunikation stimmig zu Rolle, Botschaft und persönlichem Stil weiterentwickeln.

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Transfer

Praxisfälle der Teilnehmenden

Geeignete Situationen aus Führung, Service, Einsatz oder Kundenkontakt analysieren, üben und übertragen.

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ECHTE EINBLICKE · PROFACOS

Seminarimpressionen

05

Praxis: vom Beobachten zum Handeln

Jede Übung verbindet Wahrnehmung mit Gesprächsführung und konkretem Feedback.

01 · Beobachten

Sequenzen ohne Deutungsdruck ansehen

Teilnehmende sammeln zunächst nur Sichtbares und vergleichen, welche Details andere wahrgenommen haben.

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02 · Hypothesen

Mehrere Erklärungen bilden

Statt eine Geste festzulegen, werden Baseline, Cluster, Situation und alternative Ursachen einbezogen.

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03 · Gespräch

Offene Fragen erproben

Eine Beobachtung wird so angesprochen, dass das Gegenüber widersprechen, ergänzen oder einen Einwand benennen kann.

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04 · Wirkung

Eigenes Auftreten spiegeln

Feedback bleibt konkret: Was war sichtbar, wie wirkte es und welche Alternative passt besser zur beabsichtigten Botschaft?

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05 · Transfer

Nächste Situation vorbereiten

Jede Person formuliert einen beobachtbaren Schritt für eine reale berufliche Gesprächslage.

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06

Mögliche Formate für Ihre Organisation

Dauer und Intensität richten sich nach Lernziel, Gruppe, Vorerfahrung und Transferbedarf.

Inhouse

Körpersprache Seminar

Ein kompakter oder vertiefender Lerntag für ein Team mit passenden Praxisfällen und direktem Feedback.

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Werkstatt

Praxis-Workshop

Ein klar eingegrenzter Schwerpunkt wird an realen Situationen bearbeitet und in konkrete Handlungsoptionen übersetzt.

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Lernweg

Mehrstufiges Format

Grundlage, Praxisphase, Transferaufgabe und Auswertung können über mehrere Termine miteinander verbunden werden.

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Auftakt

Keynote plus Vertiefung

Ein Bühnenimpuls schafft gemeinsame Aufmerksamkeit; ein anschließendes Seminar entwickelt die praktische Anwendung.

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07

Typische Situationen aus dem Arbeitsalltag

Das Seminar wird wirksam, wenn die Übungen zur Kommunikationsrealität der Teilnehmenden passen.

Führung

Kritisches Mitarbeitergespräch

Widerstand oder Rückzug bemerken, Klarheit bewahren und die Reaktion nicht vorschnell persönlich deuten.

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Service

Beschwerde mit hoher Spannung

Eigene Wirkung, Distanz, Stimme und Tempo so steuern, dass die Situation nicht unnötig weiter eskaliert.

Deeskalation öffnen →

Vertrieb

Zögern im Kundengespräch

Nonverbale Veränderungen als Anlass für eine präzise Frage nutzen, statt Zustimmung vorauszusetzen.

Verhandlung öffnen →

Einsatz

Unklare Lage unter Druck

Körperspannung und Raumverhalten beobachten und mit Auftrag, Umgebung und weiteren Informationen abgleichen.

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Team

Unausgesprochene Irritation

Diskrepanz zwischen Worten und Wirkung wahrnehmen und das Thema respektvoll ansprechbar machen.

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Präsentation

Sicher und glaubwürdig auftreten

Haltung, Blick, Bewegung und Stimme auf Botschaft, Raum und persönlichen Stil abstimmen.

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Kati Johannsen mit Teilnehmenden einer PROFACOS Ausbildung

08

Kati Johannsen verbindet Profiling mit Gesprächspraxis

Training für genaue Beobachtung, saubere Einordnung und angemessenes Handeln.

Kati Johannsen arbeitet mit Mimik, Körpersprache, Stimme, Sprache und Verhaltensanalyse in Seminaren, Keynotes und der Profiler-Ausbildung. Der fachliche Schwerpunkt liegt auf nachvollziehbarer Beobachtung statt auf schnellen Zuschreibungen.

Teilnehmende üben mit passenden beruflichen Situationen und erhalten konkretes Feedback zur eigenen Wirkung. So entsteht keine Sammlung isolierter Gesten, sondern eine anwendbare Verbindung aus Wahrnehmen, Prüfen und Gesprächsführung.

Bewertungen zu PROFACOS können Sie direkt im ProvenExpert-Profil nachlesen.

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Wissen · PROFACOS

Fachartikel zu Körpersprache und Gesprächsführung

09

Was Körpersprache leisten kann – und was nicht

Ein Seminar stärkt professionelle Wahrnehmung, ersetzt aber keine Diagnose oder Beweissicherung.

Nonverbale Signale können zeigen, dass sich im Kontakt etwas verändert. Sie erklären jedoch nicht automatisch, warum. Anspannung kann ebenso durch Zeitdruck, Temperatur, Schmerzen, Gewohnheit, Kultur oder private Belastung entstehen.

Ein Blick, eine Handbewegung oder ein Haltungswechsel beweist weder Absicht noch Täuschung. Verantwortungsvolle Einordnung arbeitet mit mehreren Hinweisen, Kontext und offenen Fragen und bleibt sprachlich bei einer prüfbaren Hypothese.

Bei akuter Gewalt, medizinischen oder psychischen Krisen sowie rechtlichen oder personellen Verfahren gelten die zuständigen Schutz-, Fach- und Entscheidungswege. Das Seminar unterstützt Kommunikation innerhalb der eigenen Rolle, nicht deren Ersatz.

Passenden Rahmen klären

10

Häufige Fragen zum Körpersprache Seminar

Kompakte Antworten vor der Planung.

FAQ

Ist das Seminar ein Inhouse-Training?

Es kann passgenau für Unternehmen, Behörden und Organisationen geplant und an Zielgruppe und Praxis angepasst werden.

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FAQ

Brauchen Teilnehmende Vorwissen?

Nein. Ausgangsniveau, berufliche Erfahrung und Ziel werden bei der Konzeption berücksichtigt.

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FAQ

Wird die eigene Wirkung trainiert?

Ja. Beobachtung anderer und Feedback zur eigenen Haltung, Stimme, Präsenz und Distanz gehören zusammen.

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FAQ

Lernt man feste Bedeutungen von Gesten?

Nein. Einzelne Gesten sind mehrdeutig; Baseline, mehrere Signale, Verlauf und Kontext bilden den seriösen Rahmen.

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FAQ

Kann das Seminar Deeskalation vertiefen?

Ja, wenn nonverbale Anspannung, Distanz, Eigenschutz und Gesprächsführung zum vereinbarten Lernziel gehören.

Deeskalation öffnen →

FAQ

Wie werden Dauer und Preis festgelegt?

Nach Ziel, Teilnehmendenzahl, Format, Vorbereitung, Ort und gewünschter Transferbegleitung.

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11

Direkt zum passenden Angebot

Seminar, Wissen, Themen-Hub, Keynote und Ausbildung sind miteinander verbunden.

Wissen

Körpersprache deuten

Baseline, Signalcluster, Kontext, Mythen und fachliche Grenzen ausführlich verstehen.

Wissensseite öffnen →

Orientierung

Körpersprache lernen

Den gesamten Lernweg und die Verbindung von Lesen, Wirkung, Keynote und Seminar überblicken.

Themen-Hub öffnen →

Keynote

Menschen lesen

Körpersprache und Menschenkenntnis als relevanten Impuls für Veranstaltung und Organisation einsetzen.

Keynote öffnen →

Kommunikation

Kommunikationstraining

Nonverbale Wirkung mit Zuhören, Fragen, Sprache und Gesprächsstruktur verbinden.

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Druck

Deeskalation

Anspannung, Distanz, Sicherheit und Gesprächsführung in anspruchsvollen Kontakten vertiefen.

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Ausbildung

Profiler-Ausbildung

Mimik, Körpersprache, Sprache, Persönlichkeit und verantwortungsvolle Einordnung umfassend lernen.

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