Seminare · Seminar/Training auswählen
Kein Themenkatalog, sondern ein klarer Weg vom realen Problem zum passenden Training – abgestimmt auf Rollen, Situationen und Arbeitskontext.
Für Unternehmen, Behörden und Organisationen · DACH · Praxisnah
Einordnung
Kein Themenkatalog, sondern ein klarer Weg vom realen Problem zum passenden Training – abgestimmt auf Rollen, Situationen und Arbeitskontext.
Herausgeber: PROFACOS GmbH · Stand: 28. August 2026 · Für die Praxis aufbereitet
01
Seminar
Signale werden zu spät erkannt oder vorschnell gedeutet.
Bedarf besprechen →
Seminar
Schwierige Gespräche verlieren Struktur und Ziel.
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Seminar
Konflikte wiederholen sich, obwohl alle Beteiligten eine Lösung wollen.
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Seminar
Beschwerden, Drohungen oder aggressive Dynamiken belasten Mitarbeitende.
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02
Seminar
Beobachtung schärfen, nonverbale Hinweise im Kontext einordnen und Fehlinterpretationen reduzieren.
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Seminar
Gespräche klarer strukturieren, Fragen gezielter einsetzen und auch unter Druck verständlich bleiben.
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Seminar
Spannung früher wahrnehmen, die eigene Wirkung steuern und angemessene Handlungsoptionen entwickeln.
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Seminar
Konfliktdynamiken erkennen, schwierige Punkte ansprechen und tragfähige nächste Schritte vereinbaren.
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Seminar
Botschaften verständlich platzieren, Einwände aufnehmen und in anspruchsvollen Situationen souveräner auftreten.
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Seminar
Fälle, Rollen und Eskalationsstufen werden an den tatsächlichen Arbeitskontext der Organisation angepasst.
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Passend zu diesem Inhalt
Event
Das Thema als Impuls für Kongress, Führungstag oder Veranstaltung öffnen.
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Seminar
Gespräche klarer strukturieren und auch unter Druck verständlich bleiben.
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Keynote
Ein Bühnenformat für anspruchsvolle Gespräche, Verantwortung und Präsenz.
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Wissen
Modelle, typische Missverständnisse und Anwendung im Kontext einordnen.
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03
Die Seminare verbinden verständliche Grundlagen mit realen Fällen, Übungen und Feedback. Teilnehmende arbeiten nicht an abstrakten Idealgesprächen, sondern an Situationen, die in ihrem Berufsalltag tatsächlich auftreten.
Konkrete Ausgangslagen und Rollen klären · Wahrnehmung von Interpretation trennen · Handlungsoptionen erproben · Wirkung und Grenzen reflektieren · Transfer in den Arbeitsalltag planen.
04
Arbeitsfeld
Führung, Zusammenarbeit, schwierige Gespräche und Entscheidungen unter Druck.
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Arbeitsfeld
Patientenkommunikation, Teamdynamik und Klarheit in belastenden Situationen.
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Arbeitsfeld
Deeskalation, Angehörigengespräche und sichere Kommunikation im Klinikalltag.
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Arbeitsfeld
Wahrnehmung, Eigensicherung und Kommunikation in dynamischen Einsatzlagen.
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Arbeitsfeld
Selbststeuerung, Deeskalation und klare Abstimmung unter hoher Belastung.
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Arbeitsfeld
Menschenkenntnis, Grenzen und Gesprächsführung in anspruchsvollen Kontakten.
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Arbeitsfeld
Bürgerkontakt, Beschwerden, Konflikte und handlungsfähige Kommunikation.
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Arbeitsfeld
Elterngespräche, Konflikte, Präsenz und Grenzen im pädagogischen Alltag.
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Arbeitsfeld
Schutz, Beziehungsgestaltung und Deeskalation in sensiblen Arbeitsfeldern.
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Arbeitsfeld
Mieterkontakt, Beschwerden, Bedrohungslagen und tragfähige Vereinbarungen.
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Arbeitsfeld
Kundenkontakt, Konfliktlagen und sichere Kommunikation im Betrieb.
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Arbeitsfeld
Alle PROFACOS-Angebote nach Thema, Situation und Arbeitsfeld entdecken.
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05
Bedarf klären: Situationen, Rollen, Ziele und Rahmenbedingungen.
Training abstimmen: Schwerpunkte, Beispiele, Format und Praxisanteil.
Durchführen: verständliche Inputs, Übungen, Reflexion und Feedback.
Transfer sichern: konkrete nächste Schritte für Teilnehmende und Organisation.
Weiterführend
Direkte Abstimmung
Zielgruppe, Situation und gewünschten Rahmen kurz nennen.
Anfrage vorbereiten ↓
Interaktiv
Kommunikations- und Wahrnehmungsmuster selbst reflektieren.
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Arbeitsfeld
Gesprächsführung, Aufklärung und schwierige Gespräche – strukturiert und empathisch.
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Orientierung
Alle PROFACOS-Themen und Arbeitsfelder gebündelt durchsuchen.
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06
Kati Johannsen und das PROFACOS-Team verbinden fachliche Einordnung mit Situationen aus Organisationen, Behörden und anspruchsvollen Arbeitsfeldern.
Im Seminar werden Beobachtung, Gesprächsführung und Handlungsoptionen verständlich erklärt und direkt erprobt.
Ihr nächster Schritt
Direkter nächster Schritt
Schildern Sie kurz Zielgruppe, Situation und gewünschten Zeitraum.
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Arbeitsfeld
Gesprächsführung und schwierige Gespräche, strukturiert und empathisch.
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Seminar
Für Teams und Führungskräfte, die im Gespräch überzeugen und Missverständnisse vermeiden wollen.
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ECHTE EINBLICKE · PROFACOS PRAXIS
Keine Stockmotive: Hier sehen Sie echte Ausschnitte aus Seminaren, Trainings und Vorträgen. Die zweite Ansicht hält weitere Bilder bereit, ohne die Seite zu überladen.
