Übungen und Tests · Selbsttests auswählen und durchführen
Eine kompakte Selbsteinschätzung zur Orientierung – ohne Diagnose oder verbindliche Persönlichkeitsaussage.
Für Unternehmen, Behörden und Organisationen · DACH · Praxisnah
Einordnung
Eine kompakte Selbsteinschätzung zur Orientierung – ohne Diagnose oder verbindliche Persönlichkeitsaussage.
Herausgeber: PROFACOS GmbH · Stand: 2026-08-28 · Test & Reflexion · Für die Praxis aufbereitet
01
Wählen Sie nach dem Thema, das Sie gerade reflektieren möchten. Jeder Test liefert eine erste Orientierung und erklärt anschließend, wo die Aussagegrenzen liegen. Übungen und Tests unterstützen eine bewusste Selbstreflexion, wenn sie mit einer konkreten Frage begonnen werden. Wählen Sie deshalb zuerst den Bereich, den Sie besser verstehen möchten: Wahrnehmung, Körpersprache, Kommunikation, Konfliktverhalten, Motivation, Resilienz oder den Umgang mit manipulativen Mustern. Beantworten Sie die Aussagen möglichst bezogen auf typische Situationen und nicht auf eine einzelne Ausnahme. Die Ergebnisse dienen anschließend als Gesprächs- und Denkgrundlage. Sie zeigen Tendenzen, ersetzen aber weder eine Diagnose noch eine verbindliche Persönlichkeitsbewertung. Vergleichen Sie das Ergebnis mit beobachtbaren Situationen, Rückmeldungen und dem jeweiligen Kontext. Besonders hilfreich ist die Wiederholung nach einiger Zeit: So lässt sich erkennen, ob sich die eigene Einschätzung, das Verhalten oder der Blick auf bestimmte Situationen verändert hat. Nutzen Sie die Auswertung, um eine kleine, konkrete Beobachtungsaufgabe für den Alltag festzulegen. Achten Sie beispielsweise in einem Gespräch auf Wortwahl, Körperspannung, Reaktion auf Rückfragen oder den eigenen Umgang mit Druck. Wer mehrere Bereiche betrachten möchte, kann mit einem allgemeinen Selbsttest beginnen und danach einen spezifischen Test auswählen. Die einzelnen Tests bleiben dabei voneinander unabhängig. Entscheidend ist nicht eine möglichst hohe Punktzahl, sondern eine klare und verantwortungsvolle Einordnung der Hinweise. So werden aus kompakten Selbsttests praktische Impulse für genauere Beobachtung, bessere Gespräche und bewusstere Entscheidungen.
02
Big Five, EQ, Kommunikationsprofil und Konfliktverhalten richten den Blick auf eigene Muster. Sie helfen, Beobachtungen zu strukturieren, legen Menschen aber nicht auf einen Typ fest.
Passend
Einordnung
Das Ergebnis mit passenden Fachinhalten vertiefen.
Direkt öffnen →
Seminar
Nonverbale Signale in realen Gesprächssituationen genauer wahrnehmen und verantwortlich einordnen.
Direkt öffnen →
Keynote
Ein fundierter Bühnenimpuls über Beobachtung, Kontext und verantwortungsvolle Einordnung.
Direkt öffnen →
Wissen
Begriffe, Grenzen und praktische Zusammenhänge fachlich vertiefen.
Direkt öffnen →
03
Die Übungen zu Mimik, Körpersprache, Sprachmustern sowie Selbst- und Fremdbild schärfen die Aufmerksamkeit. In realen Situationen bleibt Kontext wichtiger als ein einzelnes Signal.
04
Diese Kompasse regen zur Selbstreflexion über Einfluss, innere Antreiber, Prioritäten und persönliche Ressourcen an. Sie sind keine Diagnose und keine objektive Leistungsbewertung.
05
Vor jedem Test sehen Sie Zweck, ungefähre Dauer und Einordnung. Wenn eine E-Mail-Auswertung angeboten wird, werden die eingegebenen Kontaktdaten und Antworten für diese Auswertung verarbeitet. Details finden Sie in der Datenschutzerklärung.
Datenschutzerklärung lesen ↗
Nächster Schritt
Passendes PROFACOS-Angebot
Konfliktdynamiken einordnen und schwierige Gespräche strukturiert in tragfähige Schritte überführen.
Angebot ansehen →
Verwandter PROFACOS-Inhalt
Sechzehn Formulierungs-Sets, etwa drei Minuten. Sie erfahren, ob Sie eher visuell, auditiv, kinästhetisch, olfaktorisch oder gustatorisch kommunizieren — und wie…
Mehr erfahren →
Weiter im Thema
Starten Sie bei dem, was Sie gerade lösen wollen: einem Thema, einer typischen Situation oder Ihrem konkreten Arbeitsumfeld.
Mehr erfahren →
Vom Wissen zum Können
Sie wollen Menschen nicht nur verstehen, sondern souverän führen, verhandeln und deeskalieren? Genau dafür gibt es unsere Trainings für Unternehmen und Teams.
Körpersprache-Seminare ansehenKeynote Speaker buchenZur Profiler-Ausbildung
Mehr Themen, Branchen und Wissen in der Profacos-Themenwelt →